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Wir machen Schlagzeilen – hier können Sie sich umfassend informieren.
Karriere bei NetApp
Kommen Sie zu uns, wenn Sie Wissen und Problemlösungen anstreben
Karriere bei NetApp
Wir sind anders, lustig und motiviert. Wie ist es mit Ihnen?
Wir sind zukunftsorientierte Technologie-Menschen mit Herz. Deshalb stellen wir Talente ein, die so sind wie wir – Menschen mit Visionen und Leidenschaft. Im Idealfall erkennen wir Gelegenheiten, die anderen in unserer Branche entgehen. Und es zahlt sich aus. Beispielsweise kommen Unternehmen, die etwas von Cloud-Technologie verstehen, zuerst zu uns, wenn Sie einen Partner oder Beratung brauchen. Hier sind wir ganz freundschaftlich.
Hybrides Arbeitsmodell bei NetApp
Sie wünschen sich Flexibilität, wenn es darum geht, wo, wann und wie Sie arbeiten? Wir auch. Deswegen unterstützen wir ausdrücklich Hybridarbeit und haben ein Modell konzipiert, mit dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von ihrem Einsatzort erfolgreich sind.
Unternehmenskultur
Wir sind dafür bekannt, unsere eigenen Regeln zu machen – im positiven Sinne. Das liegt daran, dass wir jede Herausforderung mit frischem Blick angehen. Daher finden Sie bei uns keine Cookie-Ausstecher, wir mögen aber Cookies. Kunden sagen, dass wir Grenzen überschreiten und sie weiter hinausschieben, als sie es für möglich gehalten hätten. Das nehmen wir gerne als Lob – und ist ein Beweis für unsere Vielfalt, Offenheit und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Kommen Sie nach Cork in ein internationales NetApp Team
Wir eröffnen demnächst unseren internationalen Hauptsitz im irischen Cork – Ihre Chance, Teil des NetApp Teams zu werden. Bewerben Sie sich jetzt auf eine Position in Irland. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wir sind NetApp Engineering
Unsere Herkunft und unsere Erfahrung decken den gesamten Engineering-Bereich ab. Einige von uns sind neu bei NetApp, andere sind seit den Anfängen dabei. Was verbindet uns also? Die Leidenschaft, im Streben nach Innovation als Team zusammenzuwirken. Die richtige Balance in unser Leben und Arbeiten zu bringen. Etwas zurückgeben zu wollen. Und zu arbeiten, wann und wo es uns passt. Das war nur eine kleine Auswahl unserer Gemeinsamkeiten.
- Kathy C.
- Julian W.
- Dee Dee M.
- Tobias H.
Auf dem Höhepunkt der Pandemie musste ich mir frei nehmen, um mich um persönliche Angelegenheiten zu kümmern. Die Unterstützung und Fürsorge meiner Führungskräfte und meines Teams waren unvergleichlich. Sie erkundigten sich jede Woche danach, wie es mir und meinem Mann geht.
Sr. Business Operations Program Manager
NetApp ist ein hervorragender Arbeitgeber und hat mir in den letzten sieben Jahren zahlreiche Gelegenheiten eröffnet, meine Talente in großartigen Teams und Projekten einzubringen. Und zufällig arbeite ich auch für den besten Vorgesetzten, den ich in meiner mehr als 30-jährigen Laufbahn je hatte!
Customer Assurance Program (CAP) Manager
NetApp hat bewiesen, dass es seine Mitarbeiter wertschätzt. Ich möchte das nicht irgendwo anders aufs Spiel setzen. Lieber bleibe ich hier und setze mich für ein Unternehmen ein, das ich einfach gut finde.
Enterprise Account Executive
Teamgeist! „Ein Unternehmen – ein Team“ ist für uns nicht nur eine Phrase, es steht dafür, wie wir arbeiten.
Technischer Partnermanager
Was spricht für NetApp?
Die NetApp Familie ist global, was bedeutet, dass unsere Werte wohlwollend und integrativ sind. Gemeinsam sind wir unsere größten Fürsprecher, das heißt, dass wir uns ohne Frage gegenseitig unterstützen.
Gesundheitsprogramme
Die NetApp Gesundheitslösungen bieten wettbewerbsfähige, umfassende Versorgung für Sie und Ihre Familie.
- Nationale Gesundheitspläne: ein in weiten Teilen absetzbarer Plan, verknüpft mit einem steuerlich begünstigten Gesundheits-Sparkonto und einem konventionellen PPO
- Regionaler Gesundheitsplan: ein HMO für Einwohner von Nordkalifornien
- Kompetente Beratung durch weltweit angesehene Ärzte im Rahmen unseres Programms für eine zweite ärztliche Meinung
- Nationaler Zahnarzt-Plan
- Nationaler Augenarzt-Plan mit zwei wählbaren Deckungsstufen
- Robustes Wellness-Programm
Versicherungs- und Einkommensschutz
Wir bieten von Unternehmen angebotene Programme für Lebens- und Unfalltodversicherungen sowie Versicherungen für den Verlust von Gliedmaßen und Behinderungen. Als zusätzliche Sicherheit bieten wir Ihnen und Ihren Angehörigen eine Zusatzversicherung an.
Finanz- und Mitarbeiterprogramme
NetApp bietet flexible Spesenkonten, Übernahme von Studiengebühren für neu eingestellte und aktive Mitarbeiter, einen Aktienkaufplan und einen wettbewerbsfähigen 401(k)-Rentenplan mit einem großzügigen Unternehmensbeitrag. Unser 401(k)-Plan bietet Ihnen mehr Möglichkeiten, Ihre Ersparnisse für die Rente durch Vorteile vor und nach der Besteuerung sowie im Rahmen des Roth-Systems zu maximieren. Wir möchten Ihnen dabei helfen, den maximalen Nutzen aus Ihrer Gesamtvergütung zu ziehen und gut vorbereitet für Ihre Zukunft zu sparen.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – und mehr
Wir kümmern uns um Sie, Ihre Familie und Ihr Wohlbefinden. Aus diesem Grund bietet NetApp eine große Auswahl an Programmen und Tools für Sozialleistungen, damit Sie und Ihre Familie zum gegebenen Zeitpunkt immer über die erforderlichen Ressourcen verfügen. Wir bieten Ihnen und Ihren Angehörigen – auch Ihren Eltern – Ressourcen für die ganze Familie wie Unterstützungsprogramme für die Versorgung von Kindern und Pflegebedürftigen, Bildungszuschüsse und Rechtsbeistand. NetApp bietet zudem eine Vielzahl an Auszeit-Programmen an, die Sie in verschiedenen Lebenssituationen unterstützen können, oder dann, wenn Sie einfach einmal eine Pause brauchen. Darüber hinaus haben Sie bei NetApp Zugang zu Rabatten und Fitnesscentern.
Globale Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit
Wir sind der Meinung, dass Vielfalt, Integration und Zugehörigkeit zu mehr Innovation führen und die Mitarbeiter stärken. Wir generieren einen integrativen, multikulturellen Arbeitsplatz, der die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter würdigt und Menschen mit unterschiedlichen Ideen, Perspektiven und Hintergründen zusammenbringt, um ein stärkeres und kreativeres Arbeitsumfeld zu schaffen, das erstaunliche Ergebnisse liefert. Die aktive Rekrutierung und Förderung vielfältiger Talente für unsere Belegschaft fördert mehr Engagement und hilft uns, eine bessere Verbindung zu unseren Kunden und den Communitys, die wir bedienen, aufzubauen.
Engagement in unserer Gemeinschaft, um Gutes zu tun und anderen zu dienen
Die Programme für soziales Engagement von NetApp unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, Veränderungen in ihren Gemeinden und weltweit zu bewirken. Wir stellen Ressourcen bereit und mobilisieren ehrenamtliche Mitarbeiter, um wichtigen Bedürfnissen in 23 Ländern gerecht zu werden.
NetApp Serves
Unser Team setzt sich mit Leidenschaft dafür ein, etwas zu bewirken. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, sich sozial zu engagieren, indem wir Einzel-, Team- und Unternehmensaktionen unterstützen.
Freistellung für ehrenamtliche Mitarbeit
Wir bieten fünf Tage Freistellung bei voller Bezahlung für die Unterstützung von gemeinnützigen Organisationen oder Schulen Ihrer Wahl. Für jede Stunde, die Mitarbeiter in unserem System registrieren, erhalten sie einen Bonus in Höhe von 15 US-Dollar, der einer gemeinnützigen Organisation ihrer Wahl gespendet wird.
Food for All
Seit 2013 arbeiten NetApp und Rise Against Hunger Hand in Hand, um bis 2030 den Hunger in der Welt zu beenden. Erfahren Sie mehr Details über unsere Partnerschaft und wie unsere Mitarbeiter weltweit fast 1,8 Millionen Mahlzeiten verpackt haben.
Matching Gifts (Passende Geschenke)
Das NetApp Matching Gifts-Programm unterstützt gemeinnützige Spenden von Mitarbeitern, indem es Mitarbeiterspenden bis zu einer Höhe von 1.000 US-Dollar pro Kalenderjahr 1:1 um dieselbe Summe erhöht. Im Rahmen der COVID-19-Hilfe im Jahr 2020 unterstützte NetApp die Großzügigkeit seiner Mitarbeiter, indem es die Spenden im Verhältnis 2:1 verdoppelte, wenn sie an Organisationen gingen, die von der globalen Pandemie besonders betroffen waren. Dabei kamen über 693.000 US-Dollar zusammen.
Data Explorers
Das Data Explorers-Programm von NetApp ist unser Vorzeigeprogramm für soziales Engagement. Wir unterstützen Jugendliche dabei, wichtige Fähigkeiten in Data Science zu entdecken und zu entwickeln. Die Teilnehmer erwerben das nötige Selbstvertrauen, um in unserer datengetriebenen Welt erfolgreich und aktiv zu sein.
Early-in-Career-Rekrutierung
Starten Sie Ihre Karriere in die Welt der Innovation und Daten mit unseren Early-in-Career Programmen.
Finden Sie Ihren idealen Job
Können Sie sich in einer durch ständig neue Erwartungen definierten Welt schnell auf den Erfolg unserer Kunden einstellen? Wir belohnen Innovation und die Lösung von Problemen. Wenn Sie mutig sind, gut mit anderen zusammenarbeiten und Spaß daran haben, sollten Sie eine Zukunft bei NetApp in Betracht ziehen. Warum?
Weil wir:
- unseren Mitarbeitern zuhören und sie unterstützen
- Ehrlichkeit und Produktivität belohnen
- möchten, dass Sie auf allen Ebenen erfolgreich sind
- Kameradschaft und Serviceverpflichtung unterstützen – untereinander und unseren Communitiys gegenüber
Warnung vor Rekrutierungsbetrug
Wenn Sie auf Stellensuche sind, bekommen Sie unzählige Kontaktanfragen. Diese Tipps schützen Sie davor, zum Opfer eines Rekrutierungsbetrugs zu werden.
Arbeitgeber mit Chancengleichheit*
NetApp verpflichtet sich zur Chancengleichheit bei der Einstellung und zur Einhaltung aller bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze, die Diskriminierung bei der Beschäftigung in Bezug auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Religion, Behinderung oder genetische Informationen, Schwangerschaft, geschützten Veteranenstatus und jede andere geschützte Klassifizierung verbietet. Wir verpflichten uns, alle Maßnahmen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass unsere Bewerber und Mitarbeiter gerecht und mit Würde behandelt werden. Siehe das Poster zur Chancengleichheit bei der Einstellung. NetApp trifft gemäß geltendem Recht angemessene Vorkehrungen für die freie Religionsausübung und für qualifizierte Bewerber mit körperlichen oder geistigen Beeinträchtigungen oder Mitarbeitern mit Behinderungen, die den wesentlichen Anforderungen der jeweiligen Position genügen, sofern dies keine übermäßige Härte für den Arbeitgeber darstellt.
Angemessene Hilfestellung
Wenn Sie ein Bewerber mit einer körperlichen oder geistigen Behinderung sind und im Verlauf des Bewerbungsverfahrens bestimmte Hilfestellungen benötigen, sprechen Sie bitte Ihren Recruiter darauf an oder wenden Sie sich per E-Mail an die Personalabteilung: accessibility@netapp.com. Jede Anfrage für angemessene Hilfestellung wird einzeln von Fall zu Fall geprüft und unter Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse nur für Anfragen zur Hilfestellung gilt; wir akzeptieren keine unaufgeforderten Bewerbungsunterlagen.
Datenschutz
Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Daher bitten wir Sie, unsere Datenschutzerklärung für Bewerber zu lesen, bevor Sie uns persönliche Informationen übermitteln.
*Gilt für Bewerber auf Stellen in den USA.
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